日立が退職強要中止　希望に沿う雇用延長も実現

2017年3月3日 電機大手･日立製作所で､管理職の主任技師(５０代､男性）に対し複数回にわたり退職強要が行われていた問題で､退職強要が中止され､｢仕事外し｣も解消されたことが２日までに分かりました。定年に伴う雇用延長で週１日～２日しか働け…