日立製作所が無期雇用転換を申し込んだ女性を解雇しようとした問題で、電機・情報ユニオンのみなさんとともに4月22日、厚労省に対し、女性を職場復帰させるよう日立に指導するよう要請しました。

　これまで無期転換ルールである5年を迎える前に、雇い止めにする事例はありましたが、5年が経過し、労働者の無期転換申し込み後に、解雇にする事例が発覚したのは初めてです。　

　日立は３月末の有期雇用を終了させただけであり、４月にスタートする無期雇用の解雇を主張していない不備があきらかになりました。

　しいばかずゆきさん、あさか由香さんが同席しました。