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オレンジだより
～はたの君枝メルマガ
☆★☆─────────────No.2
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■｢大企業の労働者追い出し支援｣を許さない
■ 今後の予定
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■｢大企業の労働者追い出し支援｣を許さない！
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5月1日、第84回神奈川県メーデーが開催されました。日本での113年にわたるメーデーの歴史と伝統をしっかりと受け継ぐこの集会に、心よりの連帯のあいさつをさせていただきました。
安倍首相は賃上げする企業がどんどん増えているかのような発言をしていますが、みなさんの賃金は上がりましたか？ある週刊誌は｢賃上げわずか51円(それも大企業限定)｣と書き、世論調査でもアベノミクスで｢所得増えず｣7割、景気実感できず8割です。労働者の賃金は全体として抑えられたままです。アベノミクスの3本の矢に、｢賃上げ｣の矢はないのです。
さらに、安倍政権のもとで、大企業の労働者追い出しを支援する施策が話し合われています。全閣僚が参加する日本経済再生本部の会議では｢行きすぎた雇用維持型から労働移動支援型｣への転換をはかるという口実で、雇用制度｢改革｣の動きが本格化しています。
具体的には、アウトプレースメント会社の活用、助成が提案されています。
アウトプレースメント会社とは、人員削減する企業の依頼をうけて、企業から追い出された労働者の再就職を支援する会社です。現に鎌倉市にある資生堂では、工場の廃止にともない、解雇された労働者の再就職支援会社が入ってきています。日本経済再生本部の｢行き過ぎた雇用維持型｣という認識自体が現状を無視した見方ですが、結論は大企業での解雇をいかにスムースにすすめるかということで、こんなことがまかり通れば日本の雇用はいっそう不安定化せざるをえません。
私、はたの君枝と日本共産党は、安定した雇用と賃上げこそが、デフレ不況を打開し日本経済を立て直す道だと、さまざまな提言を出し、経済界の多くの方からもご賛同いただいています。また、ブラック企業根絶宣言を発令し、若者をぼろぼろに使い捨てるような企業は絶対に許さず、派遣法の抜本改正など働くルールをしっかり作ることをよびかけています。
みなさん、職場でのお困りごとはありませんか？悩み事や要望がありましたら、ぜひお聞かせ下さい。
アピール｢賃上げと安定した雇用の拡大で、暮らしと経済を立て直そう｣http://www.jcp.or.jp/web_policy/2013/02/2013214.html
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■今後の予定
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●5月3日(金) ：憲法改悪を許さない５・３県民のつどい(13:00～神奈川公会堂)
●5月3日(金) ：鶴見平和フェスティバル（12:00～鶴見駅西口）
●5月7日(火) ：平和行進（15:00～六郷土手公園出発集会）
●5月8日(水) ：市民の市長と一緒につくろう横浜市民集会(18:30～横浜文化体育館)
●5月11日(土)：演説会(14:00～JA秦野ホール)
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☆発行者 ：はたの君枝
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